考核方案

灵宝市责任督学工作考核办法

作者:督导室 来源: 点击数:1441 发布时间:2016/8/29 9:29:01

? 一、考核方式

考核采用查资料、座谈和实地走访的方式进行。
二、考核内容及细则
??? 责任区督学工作目标考核的总分值为100分:
1、学习情况(10分)
责任督学要深入学习教育法律、法规和政策,钻研教育理论,掌握教育特点与规律,熟悉教育教学和学校管理工作,熟练运用教育督导规章制度和工作方法,不断提升教育理论水平与实践能力。查学习记录,每月至少学习一个主题。每一个主题记1分。
2、责任区督学活动(50分)
责任督学到责任区学校的督查活动每月达到1次的记10分,每少督查1个学校扣2—5分,每年对责任区内所有学校进行两次综合督导的记20分;对学校违规办学行为能够及时发现查处,提出整改意见并将整改情况上报局督导室的记10分;在督导过程中,能依法依规、公正廉洁进行督导,学校反应良好的记5分;每次到校督导都有责任督学督导情况记录的记15分。
??? 3、推荐先进典型(20分)
责任督学能够根据责任区的具体情况及时向灵宝市教体局和灵宝市人民政府教育督导团推荐先进典型材料(单位、个人)每年1篇的记10分。被灵宝市教体局或被其他媒体采用的,每篇加10分。
4、督导工作报告完成情况(20分)
每学期每位责任督学至少完成1篇督导工作报告、全年完成2篇督导工作报告,完成两篇的记20分。督导报告在灵宝市教体局或被其他媒体采用的,每篇加5分。
三、奖惩
由灵宝市人民政府教育督导团根据考核细则对责任督学进行量化考核,考核结果作为奖惩的依据。
对于表现优秀的责任督学由灵宝市教育体育局进行表彰奖励,对不能忠于职守,弄虚作假,导致责任区内学校违规办学现象严重、问题突出的责任督学予以解聘。
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????????????????????????? 灵宝市人民政府教育督导团
????????????????????????????? 2014年1月10
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